Justiça aceita e-mails como prova de horas extras

No Rio de Janeiro, um trabalhador da Nokia Siemens conseguiu comprovar que fazia horas extras através do uso de e-mails. Ele alegou que o trabalho em excesso resultou em problemas pessoais e de saúde. A empresa já entrou com recurso e o processo aguarda distribuição no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª região.

A Justiça concedeu todos os direitos trabalhistas referentes ao período de trabalho, indenização por danos morais para o empregado e punição para a empresa por tentativa de postergar o processo. A estimativa é de que o valor final chegue a R$ 500 mil.

As principais provas do processo, segundo a Justiça, foram e-mails trocados entre o empregado e seus supervisores.